雅斯特招聘

集团经营副总裁

【岗位职责】

1、主持制定集团连锁酒店事业发展规划、业务经营计划、年度工作计划,报集团总裁审议,并根据公司总体规划,实现经营战略和各项经营管理目标;

2、在总裁的领导下,负责公司的运营管理、市场推广,根据工作计划和目标,定期组织检查落实情况;

3、不断优化调整组织流程,提高组织的运营效率,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;

4、组织制订公司年度预算及成本目标、利润目标,组织编制年度、季度经营计划及督导实施等;

5、负责酒店运营过程中的品质管理,提升酒店连锁品牌形象。

【任职要求】

1、酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,年龄45岁以内;

2、具备丰富的运营管理、市场推广经验,五年以上连锁酒店集团企业总部全面营运管理工作经验(或有同岗位经验者)对行业发展有深刻理解;

3、具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉,具体合理规划团队资源的能力;

4、 具有敏感的商业、市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有较好的市场研究基础,很好的数据分析习惯及能力。

年薪:40-60万(股权激励+其他福利) 返回顶部 我要投简历

集团投融资副总裁

【岗位职责】

1、参与集团中长期战略发展规划,对财务规划、投融资管理、资金高效利用与管控出具可行性方案,并根据公司总体规划,结合连锁加盟企业特征,实现战略发展和各项经营管理目标;

2、负责公司的财务管理顶层设计,承担投融资管理、可行性方案评估与风险管控,整合企业上下游资源;

3、不断优化调整财务管控体系,提高资金周转效率,组织项目合作中涉及的资产评估、担保/抵押/质押等工作;

4、组织制订公司年度预算及成本目标、利润目标,组织编制投融资项目的可行性分析报告、产品整合方案及操作标准;

5、负责集团公司投融资管理,资本市场接洽、券商及金融产品的设计与论证,为连锁酒店体系的快速发展提供保障。

【任职要求】

1、财务管理、金融分析、工商管理等相关专业,年龄40岁以内;

2、具备丰富的财务管理、投融资及与券商、资本市场的工作经验,五年以上连锁加盟体系管理工作经验,熟悉金融行业,有成功的投融资案例;

3、具有先进的财务管理理念,关注金融行业发展,具有敏锐的商业触觉,能根据企业特性提出创造性解决方案,独立组织团队开展项目工作;

4、对资本市场、金融产品、支付平台等的运作规则有深入的了解,具有较强的分析问题及解决问题的能力,能有效整合资源推动经营目标的达成。

年薪:40-60万(股权激励+其他福利) 返回顶部 我要投简历

新媒体营运总监

【岗位职责】

1、 集团公司新媒体战略构建及电商平台、会员体系、营销体系的建设;

2、建立健全新媒体的营运体系和管理机制,运营策略的制定和实施;

3、负责公司网站、自媒体平台的日常运营及推广工作,负责技术维护与内容更新;

4、提供集团运营相关的信息技术服务与系统支持, 包括与第三方开展的项目合作;

5、 挖掘和分析客户使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,提升会员活跃度,增加粉丝数,提高粉丝粘性;

6、 利用大数据分析,适时组织策划线上专题活动,渠道运营及管理,达成营销目标。

【任职要求】

1、本科及以上学历,5年以上电商平台或互联网行业运营经验,具有成功的项目案例;

2、熟练掌握SEO优化、SNS社群推广等互联工具进行引流,熟悉微信、微博、论坛等各新媒体平台运作方式及策略;

3、具有较强的选题、文案策划及文字表达能力,对品牌和市场热点有一定敏感度,丰富的线上营销案例;

4、具有强烈的责任心和挑战欲望,较强的沟通协作、执行及项目管理能力,能够在复杂环境下协调各项资源完成目标;

5、 有一定的市场合作资源,并能结合公司活动积极调配资源开展合作;

6、 快速的学习能力,敏锐的市场触觉,具备系统性方案解决能力。

年薪:25-30万(股权激励+其他福利) 返回顶部 我要投简历

品牌总监

【岗位职责】

1、关注行业、市场动态,掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况,为市场决策、制定市场竞争策略等提供参考依据;

2、负责集团及旗下品牌VI体系的规范与维护;

3、根据集团公司总体发展战略,制定品牌发展推广计划;

4、 做好企业品牌的对内外的宣传工作,参与企业的品牌战略决策等;

5、重要外联、合作商关系的建立和维护。

【任职要求】

1、10年以上品牌企划工作经验,至少5年市场策略、策划、品牌综合管理经验;

2、熟悉连锁酒店品牌规划及品牌营销,且必须有2年及以上同行高级经理或以上岗位工作经验;

3、对酒店行业有研究、有独特见解,前瞻性强;

4、良好的文字功底,市场实际操作能力、分析判断、创新、策划等能力;

5、计划、执行能力强,良好的团队管理能力。

年薪:25-30万(股权激励+其他福利) 返回顶部 我要投简历

集团财务总监

【岗位职责】

1、根据集团战略及年度经营目标,组织编制集团年度经营计划和经营预算,并监督落实执行;

2、全面负责集团财务管理中心的日常管理工作;

3、规划及拟订公司财务发展战略,完成企业财务计划;

4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系,监督资金安全,监控企业财务及税务相关风险;

5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析,并给出应对措施或决策建议;

6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

【任职要求】

1、45岁以下,财务、金融、经济、会计类专业大专以上学历;

2、在大中型企业担任财务负责人5年以上,有连锁酒店行业财务总监1年以上工作经历者优先;

3、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公;

4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规;

5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。

年薪:25-30万(股权激励+其他福利) 返回顶部 我要投简历

经营副总经理

【岗位职责】

1、负责分公司酒店经营计划与管理目标完成的指导与监督;

2、负责对分公司各酒店价格进行梳理和管控;

3、制订销售业绩低迷单店、新开业酒店、特殊的销售促销方案,并组织实施;

4、定期组织召开酒店销售分析会;

5、监督检查所辖酒店运营标准的执行;

6、负责与分公司酒店大客户保持良好的业务关系,保持良好的经营环境;

7、协同相关部门建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

8、组织实施分公司酒店人才培养、储备计划。

【任职要求】

1、酒店管理专业或相关专业大专以上学历;

2、十年以上酒店行业从业经历,六年中层管理岗位工作经历;

3、熟悉行业动态及运营发展趋势,具有运营管理经验;

4、较强的组织协调和沟通能力;

5、有极强的行业市场洞察、分析能力;

6、工作敬业、有负责心、能承受较大的工作压力。

30-40万(股权激励+其他福利)
工作地点:南宁、武汉 返回顶部 我要投简历

运营区域总监

【岗位职责】

1、对区域所辖连锁酒店整体运营质量及经营目标负责,提高门店经营能力;

2、统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作;

3、协助优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况;

【任职要求】

1、酒店/旅游管理/市场营销等相关专业大专及以上学历;

2、任国内中档连锁酒店品牌店长8年以上,其中2年以上区域经理岗位经验,业绩表现优秀;

3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,熟练运用系统工具对经营数据进行分析;

4、 熟悉行业动态及运营发展趋势,具备运营平台的建设与运营管理经验,执行能力;

5、 具备敏锐的行业市场洞察力,良好的沟通和语言表达能力,结果导向、抗压力强。

15-25万(股权激励+其他福利) 工作地点:桂林 、南宁、武汉 返回顶部 我要投简历

连锁酒店店长

【岗位职责】

1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;

2、完成集团下达的营业收入和利润等指标;

3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;

5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6、入职起2年内接受全国派遣,期满可选择到期望城;

【任职要求】

1、26-40岁,大专以上学历,3年及以上行业工作经验、管理经验;

2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;

3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;

4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用;

【专业培训】

入职之后公司会提供为期1个月的店长专业技能专项培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人

【职业发展通道】

店长(0-5星)—小区高级经理—运营区域总监—分公司副总经理—分公司总经理

【薪资福利】

薪资:年薪12-20万.

福利:五险+商业险+免费食宿+工作手机+年节福利+带薪年假+季度福利探亲假+季度探亲路费报销等。

股权激励:有机会参与店长超额利润股权激励方案、店长“合伙人”股权激励方案,百万年薪不是梦!

【工作地点】

主要区域:广西、广东、湖南、湖北

入职第一年需服从公司调配,第二年之后根据个人业绩申请安排回意愿地。

我们——愿意为你提供高水平的工资、丰厚的奖金,更重要的是为你搭建事业发展的舞台

你们——踏实的脚步,迈向成功,拒绝平庸

这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队

这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!

返回顶部 我要投简历

人资行政副总裁

【岗位职责】

1、全面统筹规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人才战略规划并负责监督实施;

2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策,向集团公司战略委员会提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;

3、熟悉国家相关的政策、法律法规,指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系。

4、主导中高级人才的招募及内部人才梯队建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

5、熟悉行政事务的管理,督导公司行政事务的安排。

【任职要求】

1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,年龄30-40岁;

2、具备大型连锁加盟企业高管职位经验,持有人力资源管理中级以上证书;

3、熟悉人力资源六大模块(尤其擅长招聘模块)、行政管理工作内容;

4、在劳动关系管理及处理劳动纠纷方面具有丰富经验;

5、善于沟通及优秀的书面表达能力,优秀的组织协调能力,抗压性强。

返回顶部 我要投简历

企业管理大学教务主任

【岗位职责】

1、根据集团人才发展战略完善培训体系,负责企业管理大学的日常管理;

2、负责企业内部知识体系建立,已发布的各类标准及知识库的更新;

3、开展在线教育、员工在职培训组织,内部师资队伍选拔、培训、考评;

4、主持管理大学教务活动,课程设置及培训课程的完善与更新;

5、建立内部培训考核评估标准,组织教学及日常教务工作。

【任职要求】

1、 年龄26-35岁,专科及以上学历;

2、 从事1年以上教育培训工作,具备职业院校或培训机构教务管理经验优先;

3、能独立完成教学组织工作,具备排课及活动主持能力,普通话标准;

4、个性积极热情,责任心强,具有较强的团队管理能力。

返回顶部 我要投简历

企业管理大学培训教练

【岗位职责】

1、负责管理大学培训课程开发,实施教学任务;

2、熟练掌握公司SOP及各业务流程规范,编制完善培训教材;

3、负责收集整理、审核汇总公司发布的各类制度流程规范;

4、主持管理大学培训教学活动,参与课程设置及培训课程的完善与更新;

5、持续改进培训课程内容,发现并选拔内部培训师,帮助提升培训技能。

【任职要求】

1、年龄25-35岁,本科及以上学历;

2、从事2年以上酒店经营管理,熟悉企业各项标准与流程;

3、能独立完成培训组织工作,具备独立开发课程的能力,普通话标准;

4、个性积极热情,责任心强,具有较强的团队管理能力。

返回顶部 我要投简历

集团招聘经理

【岗位职责】

1、负责集团总部所有岗位及连锁酒店店长、财务人事专员招聘;

2、招聘体系搭建及落地执行等;

【任职要求】

1、年龄25-35岁,本科及以上学历,心理学专业同等条件优先;

2、从事3年以上集团型企业招聘实施与管理工作,1年及以上经理级岗位经历;扎实的招聘专业功底;

3、积极热情,责任心及抗压能力强,具有较强的组织及团队协作能力。

返回顶部 我要投简历

集团员工关系经理

【岗位职责】

1、员工关系体系建立、实施及管理;企业内部品牌文化的使者。

【任职要求】

1、年龄25-35岁,本科及以上学历,心理学专业同等条件优先;

2、从事3年以上集团型企业员工关系类岗位工作经历,1年及以上经理级岗位经历;

3、具有较强的沟通能力、同理心,积极热情,责任心及抗压能力强,具有较强的组织及团队协作能力。

返回顶部 我要投简历

设计院设计总监

【岗位职责】

1.负责酒店品牌的产品设计,根据品牌定位提供设计方案;

2.熟练使用CAD/3Dmax/PS等绘图软件,按期完成产品设计任务;

3.熟悉当前酒店行业发展趋势,对不同风格产品及品类有一定了解和把握;

4.能组织设计师团队高效开展工作,结果导向、承压力强。

【任职要求】

1.室内设计/建筑装饰/环境艺术等相关专业毕业,具有丰富的室内外设计经验;

2.了解酒店产品的设计概念,具有较强的空间理解能力与创新精神;

3.熟悉室内设计流程,对装饰材料、建筑工艺、报价等具有一定了解;

4.热爱设计工作,诚实敬业,耐心细致,具有良好的职业素养与团队管理能力。

返回顶部 我要投简历

工程管理部工程副总监

【岗位职责】

1、负责建立健全工程部各项制度、工作流程,负责工程部员工行为规范、业务素质及工作标准的督导与绩效考核工作;

2、参与产品的设计定位、产品风格把握建立集团各品类产品的设计、建设规范,编制标准手册;

3、及时掌握集团所有项目建设进度,制定项目验收计划并组织实施;

4、对项目验收资料的收集、整理、编目、存档,协调处理工程遗留问题;

5、协助工程部的月、年度工作计划的制定并加以组织实施;

6、负责工程安全与培训工作及直接下属的业绩考核。

【任职要求】

1、大学本科及以上学历,工程施工管理等相关专业;

2、5年及以上工程管理经验,具备连锁酒店行业工程管理经验者优先考虑;

3、熟悉工程建设,具有商业地产开发施工管理经验;

4、从事过一定规模工业商业及民用建筑工程的综合管理工作。

返回顶部 我要投简历

项目监理

【岗位职责】

1、负责酒店装饰工程施工人员管理、安全施工和技术质量监管工作,确保按公司要求的酒店装饰施工标准执行。

2、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;

3、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现;

4、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚;

5、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核;

6、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作;

7、负责完成部门负责人授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报部门负责人,并执行部门负责人的指令。

【任职要求】

1、具有工科专业大专以上或同等学历;

2、身体健康,精力充沛;

3、有一定的工程设计基础知识、熟悉热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规;

4、有强烈的事业心和责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

返回顶部 我要投简历

品牌部总监

【岗位职责】

1、负责公司品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责公司品牌规划、设计、传播等工作,建设公司的品牌文化、产品文化;

2、 准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;

3、 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;

4、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;

5、 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;

6、 根据品牌年度计划,审核年度广告、传播计划和预算,并监督评估投放效果;

7、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。

【任职要求】

1、5年以上品牌、传播、市场推广类工作经验,具备成功品牌运营经验;

2、有过知名企业的品牌建立、宣传、推广项目全盘跟踪操作经验;

3、良好的文字功底,熟悉各种媒体渠道以及宣传手段;

4、具备优秀组织、协调、沟通和指导能力,高度责任心和敬业精神;

5、有敏锐的市场洞察力,在宣传方式上有一定的创新能力。

返回顶部 我要投简历

电商经理

【岗位职责】

1、根据公司战略及业务发展需要,制订电子商务营销的战略方式和营销策略,负责公司电子商务平台的搭建规划与运营;

2、负责公司电商渠道营销推广,有效提升产品的排名、访问量、销售量;

3、公司全平台整体运营把控,每天关注各平台的任务完成进度,并实时提出整改意见;

4、制定集团公司电商操作规范流程与绩效考核标准,组织产品知识、电子商务、规章制度等方面的培训。

【任职要求】

1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、计算机等相关专业;

2、参与过大型电商平台项目运营,熟练电子商务平台的操作规范和流程;

3、熟悉电子商务平台的运作模式和特点,按市场实际需求和特点拟订相关促销方案及宣传;

4、敏锐的行业洞察力,良好的沟通协作能力,坚持不懈的推动力,能承受较强的工作压力;

5、有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

返回顶部 我要投简历

摄影摄像师

【岗位职责】

1、热爱摄影和影视制作,熟练使用各种摄像设备及器材;

2、有很好的艺术素养,对色彩、光线和构图有独到的见解,对画面的要求严苛;

3、有短片、MV、广告、微纪录的拍摄经验;

4、抗压能力强,能胜任各种工作环境;

5、具备良好的沟通技巧,能独立讲授摄影技术课程;

6、具备良好的职业道德,责任心强,工作勤勉认真。

【任职要求】

1、负责企业品牌宣传及文化传播相关的影像、视频拍摄和剪辑;

2、参与品牌推广和企业宣传片的策划、拍摄和素材筛选;

3、企业日常经营相关的照片拍摄和后期处理;

4、摄影器材设备的维护管理,根据工作需要完成外出跟拍任务。

备注:投递简历请附个人作品链接,合约则见,敬请留意。

返回顶部 我要投简历

开发部总监

【岗位职责】

1、负责制定项目开发、区域代理政策,指导加盟服务与物业招商工作;

2、制定集团年度项目开发计划,对加盟服务及物业招商价格进行审核;

3、掌握酒店行业及物业行业市场信息,组织有关调研、分析活动,进行战略区域布局研究;

4、协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道,参与集团酒店新项目进行评估,审核可行性分析及投资测算;

5、会同各职能部门及酒店营运部门对加盟项目进行支持和管理。

【任职要求】

1、大专以上学历,专业不限,不超过45岁;

2、具备连锁加盟行业同岗经验,能独立完成项目开发、渠道管理等政策体系;

3、熟悉特许经营合同法律法规及加盟流程、合同及相关法律法规等;

4、有良好的商业判断能力,较强的商业谈判能力和团队协作能力;

5、积极乐观,强烈的事业心与责任心,目标导向,为结果负责。

返回顶部 我要投简历

广东区域开发总监

【岗位职责】

1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;

2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;

3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;

4、负责区域团队管理招聘与人员培训。

【任职要求】

1、专业不限,大专以上学历;

2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;

3、熟悉广东当地酒店、地产行业;

4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;

6、能够适应出差,有市场资源者优先。

返回顶部 我要投简历

加盟服务高级经理

【岗位职责】

1、根据集团公司品牌发展战略,参与招商加盟业务年度计划,制定酒店加盟政策和标准;

2、完善连锁加盟的经营模式及运营管理体系,制定加盟服务流程并监督实施;

3、负责加盟服务体系的优化,挖掘可提升的关键点,并提出解决方案,推动执行;

4、参与集团公司知识库、培训体系的建设,负责加盟业务培训文件的编写和培训实施,指导加盟政策执行和加盟服务等工作;

5、负责培训课件的编制并承担学院的运营管理类课件的讲授、辅导。

【任职要求】

1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业,热爱酒店行业;

2、从事连锁体系市场开发或同行业加盟服务管理岗位2年以上,能组织搭建连锁企业加盟服务管理体系;

3、有丰富的全国市场连锁品牌市场开发、加盟服务管理经验,能解决复杂业务问题;

4、敏锐的市场洞察力,善于分析总结,能独立完成业务流程编写和梳理

5、熟练使用office办公软件, 优秀沟通表达与文案能力。

返回顶部 我要投简历

财务高级经理

【岗位职责】

1、根据集团战略及年度经营目标,组织编制集团年度经营计划和经营预算,并监督落实执行;

2、全面负责集团财务管理部的日常管理工作;

3、规划及拟订公司财务发展战略,完成企业财务计划;

4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系,监督资金安全,监控企业财务及税务相关风险;

5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析,并给出应对措施或决策建议;

6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

【任职要求】

1、28-35岁,财务、金融、经济、会计类专业本科及以上学历,中级及以上职称;

2、在大中型企业担任财务负责人5年以上,有连锁酒店行业财务总监1年以上工作经历者优先;

3、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公;

4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规;

5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。

返回顶部 我要投简历

融资经理

【岗位职责】

1、研究行业信息,对企业所处的融资市场环境以及政策变化进行全面的分析和评估;

2、负责建立企业的融资渠道,与银行等金融机构、风投以及个人保持联系;

3、负责处理企业与贷款、融资相关的各种外部事宜;

4、对企业的相关融资项目进行市场调研并编写项目可行性报告,对项目的风险进行风险分析并出具风险分析报告,提出项目的运作方案;

5、负责融资项目的具体执行工作,监督和控制项目的进度;

6、对项目的具体情况提供具体的效益指标数据分析报告;

7、合理调配资金,安排企业内部融资,监督资金的使用情况,提高资金的使用效率;

8、根据投资项目的需要进行融资,以满足项目的投资需要;

9、负责与企业内部相关部门进行沟通和协调,负责建立和维护与相关金融和中介机构的良好关系;

10、负责财务融资报表以及相关配套资料的处理。

【任职要求】

1、金融、财务等相关专业本科以上学历;

2、具备6年以上的融资相关工作经验和3年以上的融资管理经验;

3、熟练掌握投资、融资先关工作流程,具备专业的知识和经验;

4、具备良好的职业道德素质。

返回顶部 我要投简历

财务高级主管(核算方向)

【岗位职责】

1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规,严格遵守国家的财经政策;

2、协助部门经理制定工作计划及有关财务制度;

3、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则,设置账务核算体系;

4、及时客观公正的进行账务和结算工作,及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;

5、做好会计监督、培训及学习组织工作,严格按照国家的财经法规和企业规章制度进行审批核算;

6、审查或参与拟定经济合同或其他经济文件,保障合同符合国家法律法规,保障公司合法利益;

7、定期编写财务报告,及时向领导汇报财务工作;

【任职要求】

1、具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;

2、参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训,熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;

3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心;

4、具有3年以上企业财务会计核算工作经验,1年以上主管工作经历。

返回顶部 我要投简历

财务高级主管(稽核方向)

【岗位职责】

1、熟悉、掌握国家的各项财务制度、财政法规,严格遵守国家的财经政策;

2、协助部门经理制定工作计划及有关财务制度;

3、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要,建立账务稽核管理体系;

4、及时客观公正的进行账务和结算工作,及时进行会计核算、账务处理。负责编制公司月度、年度会计报表、会计决算和利润分配等核算工作;

5、做好连锁酒店财务人员监督、培训及学习组织工作,按照国家的财经法规和企业规章制度进行费用审批;

6、审查或参与拟定经济合同或其他经济文件,保障合同符合国家法律法规,保障公司合法利益;

【任职要求】

1、具有大专以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;

2、参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训,熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;

3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心;

4、具有3年以上连锁企业财务稽核类工作经验,1年以上主管连锁门店财务团队工作经历。

返回顶部 我要投简历

资产会计

【岗位职责】

1、编制资产管理规范,监督集团及连锁酒店资产管理工作;

2、制定资产盘点计划,指导并监督各部门完成;

3、负责公司固定资产的帐目管理,组织月度盘点及年度固定资产清查;

4、不定期巡查门店资产使用状况。

【任职要求】

1、会计、财务或相关专业大专以上学历;

2、1年以上相关工作经验;

3、原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真;

返回顶部 我要投简历

往来会计

【岗位职责】

1、配合上级制定公司货款结算政策及现金、银行存款管理制度、相关流程和表单;

2、负责所有公司与各连锁店费用往来结算业务核对、催收等;

3、定期不定期盘点备用金余额是否正确无误,定期提交资金报表及相关建议;

【任职要求】

1、大专以上文化,2年及以上服务类企业相关工作经验;

2、熟悉财务会计核算、税法及会计法等相关实务操作,能熟练操作速达及金蝶K3财务软件;

3、熟悉银行结算相关业务流程,有酒店、装饰公司会计经验优先;

4、良好的沟通协调、自我控制能力、执行力强。

返回顶部 我要投简历

财务专员(在连锁酒店任职)

【岗位职责】

1、负责酒店的资金管理,登记酒店银行帐户、现金户出纳日记账,酒店备用金的管理,店内的报销单据审核和付款业务,并填制各类报销和付款凭证;并对酒店所有账单及资产、考勤及绩效数据定期核查;

2、不定期抽盘前台现金,定期配合相关部门完成店内物品的盘点;

3、每周资金状况上报公司财务会计,每月初上报酒店应收账款明细账;

4、发票的购买、管理、发放,向税局递交会计报表或资料;

5、薪酬绩效核算、社保及意外险办理、员工档案管理等。

【任职要求】

1、身高158cm以上,大专以上文化程度,财务相关专业;

2、有出纳及会计从业经历6个月以上;

3、为人诚实、正直,具有良好的道德品质,沟通协调、应变能力、执行力强。

返回顶部 我要投简历

研发工程师

【岗位职责】

1、参与集团业务管理系统设计,完成部分功能模块的编写;

2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;

3、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进;

4、负责部分外部合作部门模块的衔接,解决开发过程中的技术问题;

5、根据管理系统应用需要参与部分功能模块的修改。

【任职要求】

1、大专以上学历;

2、2年以上B/S项目开发经验,熟悉ASP.NET / C# ,熟练掌握JQuer/JS, 有一定的MVC框架开发经验,熟练使用VS2012等开发工具;

3、具备面向对象的设计思路和经验,熟悉软件开发流程、体系结构,具备较好的文档能力及良好的编码风格;

4、熟悉掌握SQL Server或ORACLE数据库设计及SQL脚本;

5、能够独立承担工作压力,要有较强的分析和解决问题的能力;

6、善于学习新的软件方法和技术,思路清晰,工作习惯良好。

返回顶部 我要投简历

网站工程师

【岗位职责】

1、负责公司运营网站的维护及二次开发;

2、负责公司运营微信公众号的维护及二次开发;

3、负责公司网站、微博等渠道的内容维护及更新;

4、协助部门解决公司系统PHP调优、mysql调优、故障排除、系统升级迁移、云服务器安全等问题。

【任职要求】

1、大专以上学历,熟悉计算机的基本操作;

2、优秀的文字编辑能力。如:软文编写等;

3、热爱文字工作,思路清晰,文笔流畅,创意思维活跃;

4、维护公司网站内容,推广公司品牌形象;

5、搜集并修改编辑软文,并利用百度知道,贴吧等进行推广、传播。

返回顶部 我要投简历

质检经理

【岗位职责】

1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护;

2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度;

3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训;

4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门;

5、建立分公司质量管理和质量检查档案。

【任职要求】

1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制;

2、能够根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查;

3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;

4、掌握酒店工作质量标准及卫生标准;

5、能适应出差。

返回顶部 我要投简历

审计经理

【岗位职责】

1、按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;

2、对财务收支、经营活动、关键岗位员工离任或任期内等进行审计;负责审计数据的准确性;

3、制定公司年度审计工作计划,并报领导审批,待领导批准后,负责年纪审计工作计划的具体实施;

4、对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;

5、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

6、与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;

7、组织专项审计,对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。

【任职要求】

1、财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历;具有审计师或会计师以上职称;

2、具有5年以上审计工作经验,熟悉审计、财务、会计工作;

3、具有较高的专业知识,熟悉国家审计相关法规、程序和方法;

4、具有一定的组织管理能力;较好的团队协作能力;

5、具有敬业精神和良好的职业道德操守。

返回顶部 我要投简历

酒店经营分区总监

【岗位职责】

1、对区域所辖连锁酒店整体运营质量及经营目标负责,提高门店经营能力;

2、统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作;

3、协助优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况。

【任职要求】

1、酒店/旅游管理/市场营销等相关专业大专及以上学历;

2、任国内中档连锁酒店品牌店长8年以上,其中2年以上区域经理岗位经验,业绩表现优秀;

3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,熟练运用系统工具对经营数据进行分析;

4、熟悉行业动态及运营发展趋势,具备运营平台的建设与运营管理经验,执行能力;

5、具备敏锐的行业市场洞察力,良好的沟通和语言表达能力,结果导向、抗压力强。

返回顶部 我要投简历

我要投简历:


广西人才网 智联招聘 猎聘网logo